Adaptan el horario de una trabajadora aunque el hijo tiene más de 12 años
Un juzgado de Valladolid ha dado la razón a una trabajadora que reclamó a la empresa en la que trabaja una adaptación de horario laboral, en lugar de la reducción de jornada con la que contaba hasta que su hijo cumpliera 12 años y con la que ya no podía continuar a partir de esa […]
